Aguinaldo de diciembre 2024: cómo se calcula y cuándo se cobra la segunda parte del aguinaldo
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, es un ingreso extra que los trabajadores en Argentina esperan cada año. Este beneficio salarial se abona en dos partes: la primera parte del aguinaldo de diciembre 2024 se pagó en junio, y la segunda tiene como fecha límite de pago antes de las fiestas de fin de año.
El aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual recibida por el trabajador durante el semestre correspondiente. Este monto se determina evaluando los sueldos de los últimos seis meses y seleccionando el más alto. Por ejemplo, si en ese período un trabajador tuvo un salario variable, se tomará como referencia el mes de mayor ingreso.
Lee también:
- Le robaron los sensores de glucosa de una nena por segunda vez en la semana
- Mundial 2030: uno de los partidos inaugurales será en Argentina
Para quienes trabajaron solo una parte del semestre —como trabajadores temporarios o aquellos que ingresaron recientemente— el aguinaldo se calcula de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Este cálculo proporcional también aplica en caso de desvinculaciones laborales antes de diciembre.
Quiénes perciben el aguinaldo
El SAC es un derecho que alcanza a diferentes grupos de trabajadores en Argentina:
- Empleados del sector privado registrados.
- Trabajadores del sector público.
- Personal del servicio doméstico.
- Jubilados y pensionados.
También incluye a trabajadores temporarios, quienes reciben el aguinaldo en proporción al tiempo trabajado. Esta medida asegura que incluso quienes no tienen contratos de larga duración puedan acceder a este beneficio.
Lee también:
- ¿Sanción en Gran Hermano?: «Down», otro comentario discriminatorio
- Jimena Barón embarazada: Lo anunció en sus redes sociales
Fecha de cobro del aguinaldo en diciembre 2024
La fecha límite para abonar la segunda cuota del aguinaldo es el 18 de diciembre de 2024. Sin embargo, las empresas cuentan con un plazo de cuatro días hábiles adicionales para realizar el pago, lo que significa que algunos trabajadores podrían recibir su aguinaldo hasta el 22 de diciembre. Para evitar confusiones, se recomienda consultar con el área de recursos humanos de cada empresa para confirmar la fecha exacta de acreditación.