El aguinaldo de junio 2026 deberá pagarse antes del 30 de junio y se calcula tomando el 50% del mejor sueldo bruto del semestre
El aguinaldo de junio 2026 comenzará a pagarse durante el sexto mes del año para trabajadores registrados, jubilados y pensionados de todo el país. Se trata de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), un derecho establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.
Este ingreso extra equivale al 50% del mejor sueldo mensual bruto percibido entre enero y junio de 2026 y representa uno de los pagos más esperados por millones de argentinos.
Cuándo se cobra el aguinaldo de junio 2026
La fecha límite para pagar el aguinaldo de junio 2026 será el martes 30 de junio.
Sin embargo, la legislación contempla un período de gracia de hasta cuatro días hábiles para el depósito, por lo que el plazo máximo se extenderá hasta el lunes 6 de julio.
En el caso de jubilados y pensionados, el aguinaldo se deposita automáticamente junto con los haberes mensuales según el cronograma de pagos de ANSES.
Para el personal de casas particulares, el pago debe realizarse en la última jornada laboral de junio y no admite prórroga.
Quiénes cobran el aguinaldo
El beneficio alcanza a:
- Trabajadores registrados del sector privado.
- Empleados públicos nacionales, provinciales y municipales.
- Personal de casas particulares.
- Jubilados y pensionados.
En cambio, no cobran aguinaldo los monotributistas, trabajadores autónomos ni quienes se desempeñan en la informalidad.
Cómo calcular el aguinaldo
El aguinaldo de junio 2026 se calcula tomando el 50% del salario bruto más alto percibido durante el semestre.
Para hacer la cuenta, deben incluirse todos los conceptos remunerativos como:
- Sueldo básico.
- Horas extras.
- Comisiones.
- Viáticos remunerativos.
En cambio, quedan afuera los conceptos no remunerativos.
La fórmula es simple:
Aguinaldo=Mejor sueldo bruto2Aguinaldo=\frac{Mejor\ sueldo\ bruto}{2}Aguinaldo=2Mejor sueldo bruto
Por ejemplo, si el mejor sueldo bruto del semestre fue de $1.000.000, el medio aguinaldo será de $500.000 antes de descuentos.
Sobre ese monto se aplican las retenciones habituales:
- 11% de jubilación.
- 3% de obra social.
- 3% de PAMI.
Qué pasa si no trabajé todo el semestre
Quienes no hayan trabajado los seis meses completos también tienen derecho a cobrar un aguinaldo proporcional.
Esto sucede en casos de ingreso reciente, renuncia o despido.
La fórmula de cálculo proporcional es:
Aguinaldo proporcional=(Mejor sueldo2)÷180×Diˊas trabajadosAguinaldo\ proporcional=\left(\frac{Mejor\ sueldo}{2}\right)\div180\times D\acute{i}as\ trabajadosAguinaldo proporcional=(2Mejor sueldo)÷180×Diˊas trabajados
El resultado puede variar levemente según la cantidad exacta de días trabajados durante el semestre.
