Integrantes de las Fuerzas Armadas podrán tener un segundo empleo en el sector privado para complementar ingresos
El Gobierno nacional oficializó una medida que habilita a integrantes de las Fuerzas Armadas a tener un segundo empleo fuera de su horario de servicio para complementar ingresos. La disposición, impulsada por el Ministerio de Defensa, alcanza a soldados, suboficiales y oficiales del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea, y busca brindar una alternativa para complementar los ingresos del personal militar.
La resolución permite la realización de “tareas compatibles” con la función castrense, siempre que no interfieran con las responsabilidades propias del servicio ni representen riesgos para la seguridad nacional. Entre las actividades contempladas se encuentran trabajos vinculados a plataformas de transporte y reparto, servicios de seguridad privada y otras ocupaciones dentro del sector privado.
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Desde el Gobierno sostienen que la iniciativa amplía las posibilidades laborales y las libertades individuales de los integrantes de las fuerzas. Sin embargo, en distintos ámbitos vinculados al sector militar la decisión también es interpretada como una respuesta a las dificultades económicas que atraviesa parte del personal.
¿Pueden vivir con ingresos militares?
El debate sobre la situación salarial de las Fuerzas Armadas se mantiene vigente desde hace varios años. Diversos informes elaborados por sectores relacionados con la actividad señalan que los haberes perdieron poder adquisitivo frente al avance de la inflación, una situación que afecta especialmente a los rangos inferiores. Según esas evaluaciones, muchos efectivos encuentran dificultades para afrontar el costo de vida únicamente con sus ingresos militares.
Fuentes del ámbito castrense indican que la búsqueda de empleos complementarios ya era una práctica extendida de manera informal entre algunos integrantes de las fuerzas. La nueva normativa busca otorgar un marco regulatorio para esas actividades, permitiendo que se desarrollen de manera formal y registrada.
Migración de profesionales
La medida también pone de manifiesto otro desafío que enfrentan las Fuerzas Armadas: la retención de personal especializado. En los últimos años, distintos sectores advirtieron sobre la migración de profesionales capacitados hacia el ámbito privado, atraídos por mejores condiciones económicas. Entre los perfiles más requeridos figuran pilotos, ingenieros, médicos, especialistas en comunicaciones, técnicos y profesionales vinculados a áreas estratégicas.
La salida de estos recursos humanos genera preocupación debido al tiempo de formación y a la inversión que demanda su capacitación. A ello se suman las restricciones presupuestarias que afectan diferentes áreas del sistema de defensa. Esto incluye programas de equipamiento, mantenimiento operativo y prestaciones vinculadas a la salud militar.
Mientras el Gobierno plantea que la mejora de las condiciones macroeconómicas permitirá una recuperación gradual del poder adquisitivo de los salarios públicos, sectores de las Fuerzas Armadas advierten que la situación actual ya tiene efectos sobre la moral del personal, la permanencia en la carrera militar y la capacidad de reclutamiento.
