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Lomas de Zamora > Centenario > Fueron a trabajar y encontraron la fábrica cerrada
Centenario

Fueron a trabajar y encontraron la fábrica cerrada

Nadia Albornoz Publicado 16 de marzo de 2026
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Trabajadores denuncian cierre de una fábrica y reclaman salarios adeudados: “Llegamos y nos encontramos con esta situación»

Un grupo de trabajadores de la firma CIOCCA, que opera comercialmente bajo el nombre CioccaPlast, denunció un presunto cierre patronal en la fábrica ubicada en Mario Bravo 1158, en Villa Centenario. Según relataron los empleados, al presentarse a trabajar el viernes por la mañana se encontraron con el portón del establecimiento cerrado y sin ningún tipo de aviso previo por parte de la empresa acerca de la continuidad de las actividades o la situación laboral del personal.

De acuerdo con el testimonio de los operarios, la situación se da en un contexto de conflicto que se arrastra desde hace varios meses. Los trabajadores sostienen que la empresa mantiene deudas salariales que en algunos casos alcanzan hasta ocho meses de sueldo. Además también se adeudan aguinaldos y vacaciones que no habrían sido abonados. A estos reclamos se suman denuncias por la falta de aportes patronales desde octubre de 2023. Según indicaron, habrían dejado al personal sin cobertura de obra social, sin ART y con dificultades para percibir asignaciones familiares.

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“Ni siquiera un aviso, ni siquiera un ‘mañana no vengan’. Directamente llegamos y nos encontramos con esta situación… es algo que sentís como una traición”, expresó Juan Carlos, trabajador con 40 años de antigüedad en la empresa, al describir el momento en que el personal se encontró con la planta cerrada.

La compañía se dedica a la fabricación de materiales eléctricos. En su sitio web institucional, CioccaPlast se presenta como una empresa con una planta de “más de 3000 metros cuadrados” destinada a la producción de comandos modulares y distintos accesorios eléctricos utilizados tanto en el mercado local como en el Mercosur.

Reclamos y caida en la producción

Según los trabajadores, pese a las dificultades económicas que atraviesa la firma, la actividad productiva se había mantenido en funcionamiento, aunque con un nivel reducido. También señalaron que las ventas continuaban realizándose al contado. En ese marco, aseguran que el deterioro de la situación laboral y financiera se fue profundizando con el paso del tiempo.

Los operarios indicaron que la planta llegó a contar con una dotación cercana a los 45 trabajadores. Pero que con el correr de los años el número se redujo de forma significativa. Actualmente, según estiman, quedan alrededor de 17 empleados, varios de ellos con extensas trayectorias dentro de la compañía.

“Me deben 8 meses de sueldo y tres aguinaldos. ¿Cómo hacemos para aguantar? A veces salgo de Uber o hago algo, pero no nos pagan”, relató Gastón, trabajador con 28 años de antigüedad en la fábrica, al describir las dificultades económicas que enfrentan varios de los empleados.

Denuncia por irregularidades

A la par de la deuda salarial, los trabajadores también denuncian irregularidades vinculadas al pago de aportes previsionales. “Desde octubre de 2023 dejó de pagar aportes patronales y jubilaciones… No tenemos obra social, yo tengo chicos y no cobro el salario familiar hace más de un año y medio porque no figuro en ningún lado”, afirmó uno de los operarios.

En medio de la incertidumbre, el conflicto comenzó a canalizarse a través de gestiones gremiales y presentaciones formales. Jorge Barrios, dirigente del Sindicato del Plástico de Lomas de Zamora, indicó que el sindicato intervino y esperan novedades en los próximos días. “Manifestaron que el martes van a abrir las puertas para tener una reunión con los muchachos… Nosotros ya hemos hecho un montón de presentaciones en el Ministerio de Lomas”, señaló.

Mientras tanto, los trabajadores permanecen a la espera de definiciones sobre el futuro de la planta y la posibilidad de recuperar los salarios adeudados. El caso quedó ahora bajo seguimiento gremial y administrativo, a la espera de eventuales instancias de diálogo o intervención oficial.

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comediantes, generalmente de Stand Up, que se llama Crowd Work y

que consiste en interactuar con el público, es decir, en lugar de seguir

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Matias, en este año cumple 11 años en el mundo de la comedia. Y

conoce a su público como nadie. Generalmente los temas a charlar en

el show son sobre: El día a día en el trabajo, las relaciones amorosas,

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Son 90 minutos donde buscará unir todas las interacciones y que se

genere una sola historia paralela en el show, para que sea tan único lo

que sucede que todos lo recuerden después. Es por eso que podes

volver las veces que quieras, porque cada show es ÚNICO.

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