El club sigue sumido en crisis
La crisis institucional del Club Banfield sigue y se profundiza. La situación en cuanto a la regularización de los pagos del personal es compleja. El Ministerio de Trabajo intervino y dictó la conciliación obligatoria.
Esto se da en el contexto de que el club, echó a ocho trabajadores por hacer reclamos. Según denunciaron, varios de los empleados despedidos llevaban meses con atrasos salariales. Eso es lo que manifestaban: «queremos cobrar». La situación va de mal en peor.
Debió intervenir también la UTEDYC (Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles) en el asunto. Sus referentes bien comunicaron: «lo único que los trabajadores pedían era su sueldo. Algunos no cobraban directamente y otros lo hacían con un desfasaje y una desactualización brutal».
BANFIELD: CRISIS INSTITUCIONAL Y FALTA DE PAGOS
En determinados casos, los trabajadores manifestaron que iban hasta su lugar de trabajo caminando porque no tenían siquiera para pagar el colectivo. No obstante, seguían desempeñando sus tareas. Al alzar la voz, en reclamo de lo justo, el club decidió cortar de cuajo con el reclamo mediante los despidos.
La situación se fue calentando con el paso del tiempo. El deterioro generó un malestar generalizado. Tal es así que recientemente, como medida de fuerza, los trabajadores hicieron una especie de «huelga» y dejaron de realizar sus actividades en el predio deportivo de Luis Guillón. Pero esto lo hicieron cuando la situación llegó a su punto máximo: familias que alimentar y meses enteros sin percibir el sueldo.
Los trabajadores despedidos contaban con más de 20 años de antigüedad, siendo personas que desde su área, dedicaron gran parte de su vida al progreso de la institución. Con la conciliación obligatoria dictada, se abre un paraguas de 15 días para solucionar el conflicto, teniendo el club la posibilidad de retrotraer la situación hasta antes de los despidos.
