“Estamos ante una situación compleja, mientras el presidente parece vivir en otro mundo”
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora alertó que el sector enfrenta un cierre continuo de locales y una baja en el consumo. El dirigente atribuyó esta situación a las políticas del Gobierno nacional y manifestó su rechazo a la reforma laboral, tras señalar también un incremento del trabajo informal.
Crosta explicó en una entrevista realizada por Datagremial que la actividad comercial se desplomó porque la gente casi no compra y los salarios son bajos. La falta de generación de empleo en sectores como la industria o la construcción, sumada a la apertura sin límites de las importaciones, afecta a las PyMEs y a la producción local.
El dirigente detalló ejemplos de esta crisis: grandes cadenas como Plaza Vea y Chango Más cerraron sucursales en la región, y muchas calles comerciales en Lomas y Ezeiza muestran negocios con persianas bajas mientras crece el trabajo no registrado.
Según un informe de la Cámara de Comercio de Lomas de Zamora, hay cierres empresariales constantes, un fuerte descenso en las ventas. Sumado a las dificultades de las firmas para mantener o crear puestos de trabajo. Crosta resumió la situación criticando la gestión presidencial: “Estamos ante una situación compleja, mientras el presidente parece vivir en otro mundo”.
Los casos de Frávega y Día%
Entre los casos más resonantes se mencionó el cierre del local de Frávega en Temperley, ocurrido en noviembre pasado. A pesar de la decisión intempestiva de la empresa, se logró frenar los despidos.
Algunos empleados fueron reubicados en la sucursal de Lomas y en otras cercanas, sin pérdida de puestos de trabajo. El conflicto se resolvió en el Ministerio de Trabajo, priorizando lo más conveniente para cada trabajador.
Respecto al caso de Día%, el referente sindical explicó que intervinieron con el Ministerio tras detectar ofertas salariales de $407.000. Estas estaban por debajo del piso legal de $1.200.000. Actualmente proliferan vacantes con sueldos de entre $400.000 y $500.000, caracterizadas por jornadas extensas y falta de obra social y aportes jubilatorios. Estas condiciones, según afirmó, cuentan con el amparo del Gobierno nacional.
La propuesta de implementar un banco de horas permitiría jornadas de hasta 12 horas sin pago extra. Además, la compensación quedaría a negociación individual en un contexto con gran desigualdad entre empleadores y trabajadores.
Reforma laboral: postura del sindicato
Respecto a la reforma laboral que impulsa el Gobierno, sostuvo que no generará empleo, sino que aumentará la precarización, limitará el derecho de huelga, debilitará la negociación colectiva y trasladará costos laborales a los trabajadores y jubilados.
Aunque algunos sectores requieren actualizar normas por nuevas tecnologías o formas de empleo, aclaró que no se puede avanzar desprotegiendo aún más al trabajador.
Sobre la estrategia sindical ante la reforma, explicó que el gremio debatirá en el marco de la CGT y que, aunque la posibilidad de medidas de fuerza está presente, su grupo apuesta a un diálogo profundo entre empresarios, sindicatos y trabajadores para buscar soluciones.
Finalmente, el gremio reafirmó su postura crítica frente a la reforma laboral, señalando que no contribuirá a la creación de empleo. Advirtió que el creciente endeudamiento del país dificulta cualquier posibilidad real de generar trabajo formal. “Mientras el gobierno nos endeuda cada día más. Las posibilidades de ofrecer empleo a los argentinos y argentinas que quieren trabajar son cada vez menores”, declaró.
